1. Мероприятия по специальной оценке условий труда и проведению необходимой работы исходя из ее результатов

1.1. Выбор организации для проведения  специальной оценки условий труда (заключение договора на выполнение работ)

1.2. Формирование специальной комиссии (издание соответствующего приказа,
определяющего состав, условия и порядок работы комиссии)

1.3. Разработка и утверждение протоколом комиссии:

а) календарного графика проведения специальной оценки условий труда;

б) перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда

1.4. Анализ сведений:

- о составе персонала организации (возраст, пол, данные о состоянии здоровья
по результатам медицинских осмотров) применительно к выполняемым работам и рабочим местам;

- режиме труда (продолжительность смен, рабочего дня, недели, времени отдыха);

- предоставляемых работникам гарантиях и компенсациях;

- обеспеченности работников СИЗ;

- организации первичных и периодических медицинских осмотров

1.5. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов

1.6. Проведение экспертами, лабораториями организации, выполняющей работы по
специальной оценке условий труда, исследований (испытаний и измерений) выявленных вредных и опасных факторов в порядке, определенном Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ст. 12)

1.7. Оформление протоколов в отношении каждого из вредных и (или) опасных производственных факторов и определение классов (подклассов) условий труда с
учетом степени опасности (вредности) условий труда на рабочем месте по результатам проведенных исследований

1.8. Составление отчета по результатам проведенной оценки условий труда, его
рассмотрение, при необходимости внесение уточнений и подписание членами комиссии,
утверждение отчета председателем комиссии

1.9. Предоставление организацией, осуществившей специальную оценку условий труда, сведений о ее результатах в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда

1.10. Ознакомление работников организации с результатами специальной оценки условий труда (согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ) (осуществляется под подпись в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета)

1.11. Опубликование сведений о результатах специальной оценки условий труда на официальном сайте организации

1.12. На основании данных и рекомендаций, содержащихся в отчете, подготовка
предложений руководству организации о необходимых организационных и кадровых
решениях, корректировке планов и мероприятий СУОТ

1.13. Корректировка плана мероприятий по охране труда с учетом принятых руководством решений

2. Мероприятия по обучению, повышению квалификации, переподготовке, проверке знаний, аттестации руководителей и работников

2.1. Проведение инструктажей

2.2. Обучение работников по использованию СИЗ

2.3. Обучение работников навыкам оказания первой помощи

2.4. Обучение работников по охране труда в соответствии с новым законодательством

3. Мероприятия по проведению обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда

3.1. Предварительный медицинский осмотр работников, вновь поступающих на работу

3.2. Периодический медицинский осмотр работников

3.3. Прохождение психиатрического заключения

4. Мероприятия по проведению производственного контроля и плановых проверок за состоянием охраны труда на предприятии

4.1. Проверка выполнения требований охраны труда работниками, выполняющими работы на высоте

4.2. Проверка применения средств индивидуальной защиты в ходе выполнения работ

5. Мероприятия по разработке документации в области охраны труда (их корректировке)

5.1. Разработка и корректировка программ обучения

5.2. Разработка и корректировка локальных актов предприятия по охране труда